诚聘天下英才　共创伟业

　　惠尔讯顺应企业内外部竞争环境的变化，变粗放式人事管理为精细化人力资源管理；从简单的市场化运作转变为以业绩和能力为主线的人力资源经营，在体现个人能力和价值的基础上，更加注意企业文化的认同和对公司的业绩与贡献。

　　惠尔讯对外构筑了开放而优越的人才引进平台，尊重人才价值和市场规则，海纳百川，融合精英人才，共谋发展；对内建立了优者上、庸者下、平者让、劣者汰的公平竞争机制，开发和培养具有深厚惠尔讯文化和高标准职业素质的后备人才梯队，加强企业的内部“造血功能”，为公司新的发展战略提供有力保障。

　　为吸引和开发高素质中高层管理人才，惠尔康将深入的推行各岗位职业规划，并持之以恒的推行素质教育与综合培养，从而将大批优秀的人才聚拢到惠尔讯伟大的事业中来。